功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是-安徽自考网

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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

6

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、工具方面的信息

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直接经济薪酬包括

A、基本工资
B、绩效工资
C、职位消费
D、股票期权
E、带薪休假

在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

A、招聘和解聘
B、培训和发展
C、晋升和轮换
D、绩效和薪酬

某单位为过生日的员工送上祝福的短信。这种激励方式属于

A、物质激励
B、关怀激励
C、尊重激励
D、其他物质奖赏

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